La formation

La formation, ouverte à tout personnel d’encadrement, s’inscrit dans le parcours de professionnalisation du cycle management.

• Elle aborde les questions de prospective et de management adaptatif ;
• elle outille intellectuellement et en pratique pour l’animation des ressources humaines, pour l’activité d’évaluation et pour accompagner des collectifs ;
• elle développe la capacité d’innovation au travers du Living Lab académique qui procure un terrain expérientiel pour renforcer sa pratique dans le cadre académique.

La formation de 50 heures, menée dans les écoles universitaires de management (IAE), est séquencée en trois temps avec :

• un module de 18h conférencières déployées en mode hybride (regroupement inter-régional et séquences à distance) ;
• un module "atelier" de 12h (4h pour chaque entrée thématique) conçu autour d’études de cas animées par des enseignants chercheurs des IAE et les experts métier de l’IH2EF ;
• un module Living Lab de 24h (2 fois 12h étalées sur deux ans) qui combine, dans un esprit d’apprentissage par et avec la recherche, des temps de prototypage de nouvelles pratiques managériales avec des allers et retours sur les terrains académiques.

Chacun de ces trois modules bénéficie d’une évaluation adaptée ouvrant droit à une micro-certification.

Cette formation engageante, menée sur trois années, est animée avec les enseignants et spécialistes thématiques du réseau IAE France. Les modalités développées répondent aux besoins métiers spécifiques et outillent pour l’expérimentation et l’ancrage de pratiques managériales renouvelées.

Organisation des 3 cohortes de la formation

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