Renforcer, diversifier, adapter son style de management

Adaptée à tous les niveaux d'expérience, l’offre de formation en management proposée par l’IH2EF comprend des parcours allant de l'autoformation aux programmes longs, articulant théorie et pratique. Ces formations s’adressent à celles et ceux qui souhaitent perfectionner leurs aptitudes à la gestion d'équipes, à la conduite du changement ou à la gestion de projets. Elle permet ainsi aux participants d’acquérir les bases, de muscler leurs connaissances et compétences et d'évoluer vers des fonctions plus stratégiques.

Au cœur de cette offre de formation, le module "Approfondir ses compétences de manager" offre une combinaison unique de théorie et de pratique tout au long d’un parcours de professionnalisation échelonné sur 3 années. Développé en partenariat avec les Instituts d'Administration des Entreprises (IAE) qui accueillent également des sessions, ce module permet aux participants d'acquérir des compétences pointues et spécifiques en communication, en gestion des ressources humaines et en conduite du changement. L'alternance entre les ateliers académiques, les travaux pratiques et les études de cas concrets permettent aux participants de consolider leurs connaissances et leurs gestes professionnels dans des situations proches de leur activité quotidienne. Les apports de la recherche amenés par les experts des IAE offrent des clés de compréhension complémentaires et particulièrement éclairantes pour l’expérimentation et l’ancrage de pratiques managériales renouvelées.

"Une formation très riche, structurée, dense avec des intervenants de grandes qualités"

Magali Robaglia, inspectrice de l'Éducation nationale, a souhaité se former au management avec l’IH2EF "pour monter en compétences : en qualité de doyenne des inspecteurs, il peut être utile d’être formée dans ce domaine". D’abord inscrite au parcours en autoformation "Les fondamentaux du management", Magali s’est ensuite spécialisée en suivant le module "Approfondir ses compétences de manager" : "L’autoformation m’a permis de découvrir et d’acquérir un grand nombre de notions théoriques, indique Magali. Puis, dans le cadre du module de professionnalisation, les sessions en présentiels dans les IAE ont été l’occasion d’échanger avec les conférenciers de grande qualité. Leurs propos étaient à la fois théoriques et pragmatiques, illustrés d’exemples concrets".

Philippe Fortin, principal adjoint de collège, s’est engagé sur le même chemin que Magali. Après la validation de l’autoformation, le module "Approfondir ses compétences de manager" répondait à son besoin de développer ses compétences dans ce domaine : "80 % de notre activité repose sur des temps de communication avec divers publics, avec lesquels on échange parfois de manière trop frontale ou pas assez explicite, déplore Philippe. En abordant la question de la psychologie de l’humain, cette formation m’a beaucoup apporté sur la connaissance des publics et la nécessité absolue d’une communication transparente".

L’histoire du management, la conduite du changement, l’évaluation professionnelle, la notion de collectif de travail… Autant de thèmes abordés dans cette formation qui fait la part belle aux apports de la recherche : "Le partenariat avec l’IAE permet de rencontrer des professionnels du monde universitaire, avec une vision différente de notre approche de terrain en collège ou lycée, mais tout aussi fondamentale" précise Philippe.

À l’issue de la première année de cette formation étalée sur trois ans, les deux participants sont unanimes : "Je recommande vivement cette formation, très riche et intéressante, structurée, dense avec des intervenants de grandes qualités" salue Magali.

"J’ai transformé mon rapport à la communication interpersonnelle, complète Philippe. En conduite du changement, j’ai gagné en méthode et en confiance pour mener une transformation au sein de mon établissement scolaire de façon apaisée et constructive : la formation m’a outillé pour mieux écouter, collecter les bonnes idées de chacun et rechercher un consensus". Et de conclure : "Je recommande la formation à 200 % ! Se former donne de la confiance et c’est utile tout au long de la vie professionnelle. On ne devrait jamais arrêter de se former".

Les inscriptions au parcours "Approfondir ses compétences de manager" sont ouvertes jusqu’au 15 octobre 2024. Cette formation s’adresse aux encadrants de l’Éducation nationale : personnels de direction et d’inspection, cadres administratifs.

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