Attendus

L'accompagnement des personnels de direction dans leur projet professionnel doit produire plusieurs évolutions de la profession et du fonctionnement des établissements.

• une appropriation rapide et objective de l'établissement scolaire par le nouveau chef d'établissement qui permet de cibler sans délai les objectifs et les marges de progrès ;
• un effet de transition atténué entre le passage d'une direction à une autre ;
• un enrichissement du pilotage pédagogique des établissements scolaires ;
• un management de proximité des ressources humaines ;
• une montée en compétences rapide et accompagnée des chefs d'établissement ;
• une occasion d'élargir le réseau des chefs d'établissement permettant entre autre le partage de bonnes pratiques et la cohésion d'un collectif ;
• une prise de poste facilitée qui impacte positivement la qualité de vie au travail.