La formation

Inscrit dans la logique des parcours de professionnalisation, le module commun "prise de fonction" s’adresse aux cadres nouvellement affectés sur une direction au service de la gouvernance d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche.

Il regroupe plusieurs métiers avec des temps en commun et des temps spécifiques. L’enjeu est de décloisonner les formations et de favoriser la mutualisation des compétences des cadres des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Il est donc pensé en réseau, sur le principe de l’inter professionnalité.

Conçu comme un temps de pause réflexif après quelques mois d’exercice, ce module sera conduit et animé par des experts dont les interventions ont été choisies pour leur haut niveau d’expertise ou de technicité. Il s’agit de permettre aux stagiaires de combiner prise de recul et prise de hauteur.

Structure du module autour de 5 séquences :

1. les transformations dans l’enseignement supérieur et la recherche et leurs impacts sur les fonctions administratives des établissements ;
2. se positionner et définir son rôle dans l’établissement ;
3. présentation des référentiels métiers, des outils pour accompagner au positionnement ;
4. manager un collectif de travail ;
5. les défis du manager.

Cette formation est proposée en mode hybride, en partie à distance. Elle s’appuie sur des modalités pédagogiques variées : témoignages d’experts professionnels, apports de chercheurs, débats, études de cas, afin de favoriser l’engagement actif et la transformation des stagiaires. Des ressources, à consulter en amont de la formation, sont mises à disposition.

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