La formation

Qu’il soit lié aux attentes institutionnelles ou provoqué par le manager lui-même, le changement vise in fine à améliorer la réussite des élèves et le service public rendu. Cette formation, impulsée par la direction de l’encadrement et l’IH2EF, est destinée aux cadres de l'éducation nationale désireux d’appréhender les dimensions humaines, culturelles, organisationnelles et stratégiques inhérentes aux transformations. Elle vise à équiper les chefs d'établissement, en tant que managers de proximité, des compétences nécessaires pour piloter efficacement le changement au sein de leur établissement scolaire.

La formation hybride de 18 heures (12 heures en présence et 6 heures à distance) articule des apports théoriques, méthodologiques, des mises en réflexion en groupes et un travail personnel au service de son exercice professionnel. Elle permet aux chefs d’établissement de se positionner en tant qu’acteurs et agents d’influence efficaces du changement grâce au développement d’attitudes et de techniques adaptées.

L’accent est porté sur une approche humaine et négociée qui favorise les dynamiques d’équipe et le travail personnel. Cette formation fait l’objet d’une micro-certification sur la base d’un livrable opérationnel individuel (fiche réflexe) validé.

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