Une approche personnalisée et adaptée aux besoins
Les spécificités des établissements professionnels, par exemple, nécessitent des formations adaptées. En juin 2023, l'Institut a organisé un séminaire de trois jours pour les nouveaux proviseurs et adjoints de lycées professionnels, réunissant 220 participants. Ce séminaire combinait conférences, tables rondes et ateliers d’appropriation animés par des experts. Les thèmes abordés incluaient la pédagogie dans l’enseignement professionnel et les enjeux financiers et sécuritaires des lycées professionnels. Un accompagnement ultérieur, incluant mentorat personnel et webinaires sur des thématiques spécifiques, a renforcé le soutien apporté aux participants dans leurs premières semaines de prise de fonction.
Une réponse aux défis de la gouvernance éducative
L’accompagnement des conseillers de recteurs est un autre exemple de l’engagement de l’IH2EF dans l’évolution structurelle du système éducatif. L’Institut a élaboré un programme de formation pour les délégués régionaux académiques et les chefs de DSI. Ce cycle, débuté en 2023, comprend des modules d’adaptation à l’emploi en présentiel et des formations continues sur des sujets tels que le management et la gestion complexe de projet. Ces formations sont préparées en collaboration avec des universitaires et des experts métiers, assurant un lien étroit entre la théorie et la pratique.
S’engager sur le développement professionnel des inspecteurs
L’accompagnement continu des personnels d’encadrement de l’Éducation nationale est essentiel pour garantir leur efficacité et leur épanouissement professionnel. Une formation et un soutien constants permettent non seulement de renforcer leurs connaissances et compétences face aux évolutions pédagogiques et administratives, mais aussi de favoriser une réflexion critique sur leur parcours professionnel.
Pour la première fois, l’IH2EF animait une formation consacrée à la mobilité professionnelle des inspecteurs des 1er et 2nd degrés en 2022-2023. Cette formation s’adresse aux inspecteurs souhaitant, au terme d’une période d’exercice comprise entre cinq et douze ans, conforter leurs connaissances et leurs compétences et s’interroger sur leur évolution professionnelle. Ils viennent chercher dans cette formation des éléments de partage et s’inscrivent dans une pause hors de leur quotidien pour travailler collectivement la question des mobilités cognitives, géographiques ou fonctionnelles.
Nouvelles formations thématiques et grands rassemblements pour l’enseignement
Dans le domaine de l’enseignement supérieur, l’IH2EF a introduit des formations spécifiques en 2023, répondant aux besoins des cadres administratifs et des directeurs d’unités de formation et de recherche (UFR). Par exemple, une nouvelle formation dédiée aux directeurs de cabinet a été lancée, élaborée en partenariat avec l’Association des directeurs de cabinet de l’enseignement supérieur et de la recherche. Ce programme, réparti sur trois ans, couvre des thématiques clés telles que la gestion des crises et la fidélisation des équipes. De plus, une formation thématique sur le pilotage budgétaire et les ressources humaines a été mise en place pour les directeurs d’UFR, visant à renforcer leurs compétences en gestion financière et RH.
Pour accompagner la professionnalisation et les trajectoires des cadres de haut niveau, l’IH2EF construit ainsi des parcours de formation sur mesure, fondés sur l’excellence de ses réseaux d’experts formateurs et sa maîtrise de l’ingénierie. En visant la qualité, l’Institut cible toujours plus finement les besoins métiers, élargit ses publics et contribue à personnaliser l’évolution professionnelle des cadres éducatifs.
