Destinée aux cadres des trois fonctions publiques et de la sécurité sociale, l'offre de formation du RESP répond aux problématiques communes des cadres publics et se décline en 3 axes :

• la promotion du service public par la formation ;
• l'organisation d’évènements valorisant le management public et les métiers du service public ;
• le soutien au développement des activités mutualisées entre les écoles.

Dans cette droite ligne, trois formations conçues par l’IH2EF sont intégrées au catalogue du RESP 2025. Elles s’adressent à tous les managers du service public et de la sécurité sociale :

- Développement et soft skills

N°1. Intégrer les médias sociaux dans sa pratique professionnelle.
Du 10 au 12 mars, une approche concrète usages, enjeux et risques des médias sociaux permettant d’adopter une communication responsable.

N°6. Les avancées des sciences cognitives : un apport à la disposition des cadres.
Du 23 au 25 juin, une exploration des dernières découvertes en sciences cognitives pour optimiser les pratiques managériales.

- Transformation et innovation

N°83. Autonomie et responsabilité des cadres : leviers de transformation et d’innovation.
Du 5 au 7 novembre 2025, une réflexion sur les opportunités dont peuvent se saisir les cadres pour initier des dynamiques de changement porteuses de qualité et d’efficacité.

Un réseau d’excellence au service du développement professionnel des cadres

Le RESP, regroupant 34 écoles et instituts, s’engage chaque année à offrir aux cadres de la fonction publique une formation continue en prise avec les grands enjeux et défis contemporains et futurs. Management et leadership, pilotage des politiques publiques, transformation et innovation, etc.
En 2025, plus de 80 formations gratuites sont proposées et concourent ainsi au développement de compétences collectives au service de l’action commune.
>> Téléchargez le catalogue de formation du RESP 2025
Cette initiative vise à fournir des réponses mutualisées à des problématiques transversales, dans une logique interprofessionnelle et interministérielle : un décloisonnement de la formation bénéfique, pour une meilleure compréhension et mise en œuvre des politiques publiques.

Engagé au sein du RESP depuis 1996, l'IH2EF participe pleinement à cette dynamique en intégrant chaque année une sélection de modules au sein de son catalogue de formations. À travers cette offre, il accompagne le développement professionnel des cadres en leur apportant les savoirs, les compétences et les ressources indispensables pour faire face aux enjeux stratégiques du service public.