Afin de fédérer l'ensemble de la communauté éducative autour d'une conception partagée de ces valeurs.

Développement professionnel
L'offre et les modalités de formation, située au cœur des missions de l'IH2EF, prennent en compte l'évolution des métiers, des besoins et usages des personnels d'encadrement des ministères en charge de l'éducation et de l'enseignement supérieur, des résultats de la recherche scientifique, etc.
L'offre de formation est organisée suivant trois grandes orientations :
- accompagner les encadrants dans la mise en œuvre des politiques publiques et l'exercice de leurs responsabilités managériales ;
- permettre aux personnels d'encadrement de jouer pleinement leur rôle de pilote pédagogique, au service de la mise en œuvre des priorités ministérielles, dans la prise en compte des spécificités locales ;
- accompagner les personnels d'encadrement pour qu'ils incarnent et partagent les valeurs du service public d'éducation dans un contexte social qui s'est diversifié et complexifié.
L'offre de formation et de ressources est construite autour de 5 des 6 axes du schéma directeur de la formation continue des personnels de l'éducation nationale 2023-2025.
Nos 5 axes prioritaires
Les contenus didactiques et pédagogiques constituent ainsi un pilier essentiel des enjeux de formation pour les personnels enseignants et d'éducation.
Afin de réaffirmer le primat de la formation continue parmi les leviers d'une politique renforcée de valorisation des ressources humaines, d'accompagnement et de développement professionnel des personnels.
Afin de consolider leur posture et leur permettre de développer l'ensemble des compétences transversales nécessaires à l'exercice de leur fonction et à la mise en œuvre des projets de transformation.
Afin de faire du numérique un outil et un levier du développement professionnel.