Pause concept : le management en mode matriciel
Publié le 16 février 2022
Résumé
Depuis plusieurs années, nous constatons le développement dans les organisations des fonctionnements "matriciels". Isabelle Barth présente les leviers managériaux à mettre en œuvre pour atténuer les tensions de rôles, engager les collectifs de travail et motiver ses collaborateurs pour ce type de fonctionnement qui nécessite un engagement managérial bien plus intense que le management hiérarchique.
Intervenante
Sur le même sujet
Formations
Formation terminée: 20 mai 2022
La formation initiale des personnels d’encadrement a pour enjeu principal de construire une identité...
En savoir +Formation terminée: 20 mai 2022
La formation initiale des personnels d’encadrement a pour enjeu principal de construire une identité...
En savoir +Formation terminée: 20 mai 2022
La formation initiale des personnels d’encadrement a pour enjeu principal de construire une identité...
En savoir +Ressources
Média
En savoir + 06min
Publié le 30 novembre 2022
Doyen du groupe "économie et gestion" au sein de l’inspection générale, Dominique Catoir travaille en s’appuyant...
En savoir + Média
En savoir + 07min
Publié le 29 novembre 2022
Passionné par une première carrière en lettres classiques, Daniel Auverlot découvre au sein d'un cabinet de recteur...
En savoir + Média
En savoir + 07min
Publié le 29 novembre 2022
Daniel Niederlander est directeur du patrimoine à l’université de Bourgogne. Chargé de la maintenance et de l...
En savoir +